合同工也不能搞“萝卜招聘”
日期:2018-01-11 浏览

  近日,湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员,招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。涉事单位回应称,招聘公告部分措辞用词不当,没有慎重考虑,将会进行修改。27日,记者从长沙市天心区委宣传部获悉,本次招聘属未经审核的违规行为,目前已被叫停。此外,天心区纪委已介入调查。(12月27日《新京报》)

  众所周知,机关事业单位招聘必须坚持“三公原则”,即公开、公平、公正,公职人员“凡进必考”,特别是近年来一系列严格的制度设计让那些“关系户”也难有可乘之机。当然,这是针对“编内人员”招考来说的,编外合同制人员或“临时工”的招聘就没那么严格了,但公然把“干部子弟家属”写进招聘公告,还是深深刺痛了社会的敏感神经。

  别小瞧了机关事业单位的编外合同工甚至“临时工”,很多人“头拱地”也不一定能干成。该环卫局此次招聘的就是编外合同工,但从招聘公告看,报考者一旦被聘用并试用期满经考核合格后,与单位签订劳动合同,工资福利待遇不错,还有一定的身份优越感,非“临时工”可比。换言之,编外合同工也是一汪“肥水”。

  肥水不流外人田,就是在搞裙带关系。该机关单位把招聘范围确定为“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,就是把“肥水”灌进“自家田”的权力自肥之举。而且把招聘对象界定为“干部子弟家属”,不禁让人怀疑这8个岗位是因人设岗,至少这种可能性是存在的。更令人啼笑皆非的是,该环卫局竟公然将潜规则公开化、合法化,毫不避讳“瓜李之嫌”,事后又拿“用词不当”进行苍白狡辩,难怪会触犯众怒。这种行为,不仅有损社会公平,还会带坏社会风气。

  尽管这次招聘被叫停了,相关责任人还将被追责,但事件反映出的一些问题更令人警惕。对机关事业单位来说,即使是招聘编外合同工也应坚持“三公原则”,否则难免有“萝卜招聘”之嫌。此事也给其他机关事业单位招聘敲响了警钟:不管“编内”“编外”,招聘要按规矩办,“瓜田李下”更需避嫌。